Aide-comptable
Mesure de formation par la pratique professionnelle en fiduciaire.
Comptabilis est une fiduciaire associative à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, qui propose des services comptables, fiscaux et en gestion des ressources humaines, spécialement dédiés aux organisations à but non lucratif.
- Consolider les compétences professionnelles dans le domaine de la comptabilité et des salaires
- Acquérir une méthodologie de travail, valider et développer un comportement professionnel conforme aux exigences du marché de l'emploi
- Développer le travail collaboratif
- Mettre en place une stratégie et de recherche d’emploi adaptée et orientée réseau pour faciliter le retour à l’emploi
Toute personne au bénéfice d'une certification en comptabilité ayant besoin de (re)construire une expérience métier et des références actives employeur dans le domaine.
- Entretien préalable d'1h30 avec le prestataire comprenant un pré-test d'entrée.
A partir d’une mise en situation (plan comptable + une série de pièces comptables), évaluation de la compréhension de l’environnement économique d’une entreprise, du fonctionnement des assurances sociales, de la capacité à décoder des pièces comptables et à structurer la réflexion comptable pour faire les bons choix de comptes. - Diplôme d’aide-comptable
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, mail, internet)
- Français minimum B2 avancé
- Réussir les tests d'entrée d'habilité métier (organisés durant la première semaine de formation)
- Disponibilité d'au moins 80%
Semaine 1 - Tests d'entrée d'habilités métier et identification au besoin des formations complémentaires nécessaires.
- Logique et attention
- Arithmétique
- Bureautique
- Rédaction en français
- Comptabilité théorique
- Mises en situation sur comptabilité virtuelle
Dès la semaine 2
Tenue complète de la comptabilité pour différents clients (personnes morales) :
- Journalisation des écritures : saisie et imputation de pièces comptables en comptabilité générale et analytique sur le logiciel WinEur©, gestion des transitoires
- Comptabilité fournisseurs (comptabilité des tiers) et paiements électroniques sur différents logiciels d’e-banking
- Facturation et gestion des débiteurs
- Tenue de fichiers de suivi et réconciliations avec la comptabilité
- Bouclement intermédiaire et préparation des situations financières
- Documentation de pièces comptables, gestion électronique de documents et archivage
Traitement des salaires simples avec variables pour différents clients :
- Etablissement des salaires (calcul, édition des fiches de salaire et autres documents pour les clients, contrôle des prélèvements périodiques, etc.)
- Importation des salaires dans la comptabilité
Taux d’activité
- 60% les 3 premiers mois (lundi, mardi et jeudi), puis 80 % les 3 derniers mois (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
- Formations individuelles et collectives suivant le référentiel de compétences du métier d'aide-comptable
- Encadrement individuel et suivi des activités de travail sur clients réels par des comptables-formateurs : feedback et corrections détaillées
- Analyse de la pratique professionnelle en communauté d’apprentissage par les pairs
- Accompagnement et soutien à la recherche d'emploi : job coaching en atelier et en séances individuelles
- Bilans formels à l’issue des tests d’habileté métier (1er, 3ème et 6ème mois).
Certificat de travail attestant de l’expérience acquise.
8h30-12h30 et 13h30-17h30
10 jours au maximum d'entente avec le prestataire et la conseillère ou le conseiller
(5 jours si durée entre 3 et < 6 mois)