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GBN - chargée ou chargé de communication

SwissNova
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Objectifs
  • Acquérir/développer/renforcer/maintenir les compétences professionnelles et sociales requises pour le métier de chargé de communication
  • Renforcer les connaissances d'anglais
Public cible

Toute personne qualifiée avec formation et/ou avec expérience professionnelle dans le domaine du marketing et de la communication

Prérequis
  • Entretien préalable
  • Francophones avec un niveau d'anglais B1 au minimum
  • Anglophones avec un niveau de français A2 minimum
  • Connaissances des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint et Internet
  • Disponibilité au minimum à 50%
Contenu

Formation théorique et pratique métier (en français et en anglais) 

  • Préparation de stratégies de communication pour GBN et ses événements
  • Publication et optimisation de contenus sur les réseaux sociaux
  • Gestion et animation de communautés sur les réseaux sociaux (community manager)

Formations et coaching 

Anglais

  • Cours par niveau (B1, B2, C1) de 3h30 par semaine 
  • Séances Warm UP :
    - lundi : objectifs de la semaine
    - mardi : Elevator Pitch 
    - mercredi : conversation ludique autour d’un thème en anglais
    - jeudi : présentation d’une réalisation professionnelle selon la méthode STAR (Situation, Tâche, Action,Résultat)
  • Séance Wrap Up :
    - vendredi : succès de la semaine

Recherche d'emploi (LinkedIn, préparation d’entretiens d’embauche)

Ateliers thématiques 

  • NovaProfil – analyse des profils comportementaux
  • Clés du Community Management
  • Comment utiliser les médias sociaux
  • Copywriting
  • Stories sur Instagram, Facebook et LinkedIn
  • WordPress
  • Analyse de données sur Instagram, Facebook, Twitter et LinkedIn
  • Analyse des données sur le web - SEO (Search Engine Optimization)
  • Trello (outil de management de projets digitaux)
  • Design avec Canva
  • MailChimp

Stage en entreprise – de 1 à 3 mois maximum

  • Pour les candidats dont les compétences et le savoir-être ont été validés au cours de leur participation à GBN
  • Valider les compétences et les cibles professionnelles en entreprise
  • Se confronter à de nouvelles idées et pratiques
  • Suivi par un coach GBN
  • Taux d'activité de 50 à 80% en parallèle à la participation à la mesure
  • Les objectifs du stage sont spécifiés dans l'accord de stage signé par l'entreprise, le ou la stagiaire et le ou la coach GBN
Méthode pédagogique
  • La journée de travail est répartie à raison de 60% in situ et 40% en télétravail
  • Immersion en anglais et mise en pratique professionnelle
  • Suivi individualisé et régulier de l'évolution des compétences
Titre obtenu

Certificat de travail 

SwissNova
Durée
4 mois (prolongation possible de 1 à 2 mois maximum avec accord de la DEMP)
Horaires

08h30-12h30 / 13h30-17h30

Congés

5 jours au maximum d'entente avec le prestataire et la conseillère ou le conseiller