Cette mesure vous intéresse ? Parlez-en à votre conseillère ou conseiller afin de vérifier si elle peut vous être attribuée.

M-DEFI - vendeuse ou vendeur

Migros - Société coopérative Genève
Migros - Société coopérative Genève
Objectifs
  • Acquérir/renforcer les compétences professionnelles et sociales requises pour le métier de vendeuse ou de vendeur (PlaSta: "employé du commerce de détail")
  • Faciliter l'engagement dans l'entreprise ou dans le commerce de détail
Public cible

Toute personne non qualifiée ayant besoin de valoriser et/ou d’élargir leurs compétences dans le domaine de la vente

Prérequis
  • Entretien préalable
  • Etre indemnisé-e
  • Disponibilité entre 80-100%
  • Niveau de français B1 au minimum (oral)
  • Ne pas avoir été licencié-e par Migros
  • Disposer d'un casier judiciaire vierge et ne pas avoir de poursuites (la candidate ou le candidat devra fournir un extrait du casier judiciaire et une attestation de non-poursuites au terme du 1er mois de stage)
  • Bonne aptitude physique
Contenu

1. Stage en lien avec le poste d'affectation (alimentaire, non alimentaire, restaurant, fleurs et caisse) :

  • Encaissement
  • Accueil et conseil à la clientèle
  • Mise en place de la marchandise
  • Maintenance de rayon
  • Gestion informatique des stocks

 

2. Programme individuel et collectif de formations métiers en lien avec le poste

  • Migros aujourd'hui
  • Les essentiels de la vente : Secrets du terrain
  • Aide à la recherche d'emploi
  • La prévention des risques alimentaires
  • La prévention des maux de dos
  • Cours caisse

 

3. Recherche d'emploi accompagnée (4 heures/semaine)

Méthode pédagogique
  • Renforcement/développement des compétences en milieu professionnel
  • Entretiens réguliers d'évaluation entre le coordinateur de la mesure, la ou le chef de secteur et la candidate ou le candidat
  • Rapports d'évaluation à la conseillère ou au conseiller (15 jours, 1 mois, 3 mois et 6 mois)
Titre obtenu

Certificat de stage

Migros - Société coopérative Genève
Durée
6 mois
Horaires

Horaires variables (y compris samedi)

Congés

10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller et le prestataire