Manor Envol - employée ou employé en restauration

MANOR Genève

Objectifs

Acquérir/renforcer les compétences professionnelles et sociales requises dans le domaine de la restauration de système
Faciliter l'engagement dans l'entreprise ou dans le commerce de détail

Public cible

Toute personne non qualifiée ayant besoin de valoriser et/ou d’élargir sess compétences dans le domaine de la restauration de système

Prérequis

Niveau de français B2 au minimum (oral et écrit)
Taux d'activité minimum : 80%
Cible professionnelle clairement définie dans le domaine de la restauration (pas d'expérience préalable obligatoire)
Etre indemnisé-e pendant toute la durée du stage (6 mois)
Entretien préalable
Ne pas avoir été licencié-e par Manor

Contenu

Formation initiale (2 jours)

Stage en lien avec le poste d'affectation (tournus entre les différentes activités) :
- Accueil et service à la clientèle
- Débarrassage des tables en cadence
- Vaisselle
- Encaissement

Formations sur la place de travail et on line in situ

Temps consacré à la recherche d'emploi : 6 heures / semaine

Méthode pédagogique

Renforcement/développement des compétences en milieu professionnel
Entretiens réguliers d'évaluation entre le coordinateur de la mesure, les marraines/parrains et la candidate ou le candidat
Rapports d'évaluation à la conseillère ou au conseiller (1 mois, 3 mois et 6 mois)

Titre obtenu

Certificat de travail (ou attestation de stage en cas d'interruption de stage avant terme sans retour à l'emploi ou pour des motifs disciplinaires)*
Attestations des formations suivies

*Un taux d'absentéisme, même justifié, trop élevé (supérieur à 10%), peut conduire à une interruption de stage dans la mesure où le bon déroulement de celui-ci est compromis.

MANOR Genève

Durée

6 mois

Horaires

Horaires variables (y compris samedi et nocturnes)

Congés

10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller et le prestataire