Réalise - horticultrice ou horticulteur
- Acquérir/développer/renforcer/maintenir les compétences professionnelles et sociales requises pour le métier d'horticultrice/d’horticulteur, jardinière/jardinier et aide jardinière/jardinier, paysagiste, ouvrière/ouvrier agricole, employée/employé de maison.
- Connaître les exigences, normes et valeurs du marché du travail
Toute personne qualifiée ou non qualifiée dans le domaine de l'horticulture et du bâtiment (gros et second oeuvre)
- Niveau de français A2 au minimum
- Résistance physique
- Disponible au minimum à 100%
Formation théorique et pratique sur les thématiques suivantes :
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Taille, tonte, ensemencement, fauche, tronçonnage, élagage, désherbage
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Plantations / végétaux vivaces et indigènes
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Création / paysagisme: terrassement, dallage, pavage et création (sols, murets, clôtures, massifs de végétaux)
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Pratique des machines : taille-haie, débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse
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Traitement écologique, veille sanitaire et bactérienne
Respect des normes environnementales (ISO 14001) et de sécurité
Soft skills : travail en équipe, orientation client, planification et organisation du travail, recueil et transmission d’informations
Formations complémentaires en lien direct avec le secteur: TIC, vocabulaire métier, calcul de surfaces, lecture de plan de chantier
Mise en relation avec des entreprises partenaires pour favoriser le placement
En fonction des besoins :
- Appui en français
- Word, Excel et messagerie
- Calcul professionnel
- Recherche d'emploi accompagnée
- Alternance théorie/pratique
- Suivi individualisé par des professionnels du domaine
- Formations personnalisées en fonction des besoins
- Bilan de fin de mesure (compétences métier + soft skills)
Certificat de travail (délivré à partir de 3 mois de présence effective) et attestations pour les formations suivies
Variables selon les sites
- Moins de 3 mois : pas de droit
- De 3 à 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire
- 6 mois et plus : 10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire