Prima - coaching emploi cadres

OSEO Genève

Objectifs

Définir ou confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable
Consolider un dossier de candidature ciblé
Maîtriser les méthodes actuelles de recherche d'emploi et les techniques de recrutement avec l'intelligence artificielle (IA)
Optimiser et cibler sa visibilité (« marque personnelle »)
Disposer d'un plan d'actions pour sa recherche d'emploi

Public cible

Cadres ou spécialistes avec un niveau d'influence dans la prise de décisions
ayant besoin d'accompagnement dans leurs démarches de recherche d'emploi.

Prérequis

Expérience professionnelle d'au minimum 3 ans en tant que cadre ou spécialiste
Niveau de français minimum : B2
Disponibilité d'au moins 50 % compatible avec l'organisation de la mesure

Contenu

Coaching individuel de 1 à 1h30 heure hebdomadaire (en présentiel)

Analyser ses ressources : identifier ses compétences, ses axes de développement et ses valeurs, clarifier ses attentes et affiner son objectif
Renforcer la confiance et l'estime de soi, ainsi que ses capacités de mobilisation
Développer son marketing de soi : analyser la pertinence de son dossier de candidature et améliorer sa visibilité
Préparer ses entretiens d'embauche et de réseau

6 ateliers en groupe d'une demi-journée (en présentiel)

Explorer son bilan de compétences et valoriser ses réalisations (méthode STAR - Situation, Tâche, Action, Résultat)
Optimiser son dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificat de travail) en s'appuyant sur les pratiques de recrutement actuelle (IA - Intelligence artificielle, ATS - Applicant Tracking Systems)
Booster sa confiance en soi
Développer sa capacité de réseautage et sa visibilité (stratégie, pitch, LinkedIn)
S'entrainer aux entretiens d'embauche (verbal, non verbal)
Consolider ses connaissances en bureautique

2 ateliers LinkedIn (en présentiel)

3 modules de 20 minutes en autoformation (à distance, e-learning)

Acquérir les notions essentielles (CV, bilan de compétences, entretiens)
Se préparer aux entretiens en présentiel
Bilan de compétences
- CV
- Lettre de motivation
- Stratégie de réseautage

Un shooting photo optionnel est également proposé (50.- CHF)

Méthode pédagogique

Mise en situation
Exercice en groupe et travail individuel
Questionnement et écoute active
Feedback objectif et factuel
Solutions basées sur l'intelligence collective
Outils psychométriques (test de personnalité et d'orientation professionnelle)
Coaching individuel possible en français, anglais et italien
Espace de coworking agencé

OSEO Genève

Durée

3 mois (prolongation d'un mois possible pour les plus de 50 ans)

Horaires

08h30 - 12h00 / 13h00 - 17h00

Congés

5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller et le prestataire