STAO - coaching emploi cadres

Interpersona SA

Objectifs

Définir ou confirmer les cibles professionnelles en les confrontant au marché du travail
Bénéficier d'un dossier de candidature conforme aux attentes du marché pour les cibles visées
Maitriser les méthodes actuelles de recherche d'emploi
Disposer d'un plan d'actions pour sa recherche d'emploi

Public cible

Cadres ayant exercé une fonction de cadre supérieur (hiérarchique ou d'état-major) dans une grande entreprise au cours des cinq dernières années et ayant besoin d'accompagnement dans leur démarche de recherche d'emploi

Prérequis

Gain assuré d'au moins CHF 9'000 CHF
Public francophone (niveau B1 au minimum) ou anglophone (env. 2 sessions par année)
Disponibilité de 100%
Se présenter avec un ordinateur ou une tablette pour accéder aux documents pendant les cours

Contenu

séminaire composé de 8 journées d'ateliers collectifs, 1 thématique par journée :
^{présentiel pour les jours 1,3,4,6,8 | visioconférence pour les jours 2,5,7}

Confrontation avec le marché du travail/processus de recherche
Recherche d'emploi/dossier/positionnement personnel sur le marché
Que et qui suis-je?
Stratégie de candidature
Stratégie de recherche proactive
Compétences clés/comment persuader ?
Entrainement aux entretien/coaching individuel
Check up (dossier candidature)/négociation de contrat

coaching individuel de 90 minutes
^{visioconférence ¦ organisé 2 à 6 semaines après le séminaire}

Se référer au document ci-dessous pour plus de détails.

Méthode pédagogique

Travail de groupe et individuel
Coaching individuel par des experts en transition de carrière
Coaching de suivi proposé dans les deux à six semaines suivant la fin de la mesure afin d’apporter un élan supplémentaire aux recherches d’emploi
Rapport de fin de mesure (cibles professionnelles, dynamique personnelle, atouts/freins, plan d'actions)

Interpersona SA

Durée

8 jours + 1 coaching (1h30 par personne)

Horaires

09:00-12:00 et 13:00-16:30

Congés

Pas de droit