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Réalise - horticultrice ou horticulteur

Réalise
Réalise
Objectifs
  • Acquérir/développer/renforcer/maintenir les compétences professionnelles et sociales requises pour le métier d'horticultrice/d’horticulteur, jardinière/jardinier et aide jardinière/jardinier, paysagiste, ouvrière/ouvrier agricole, employée/employé de maison.
  • Connaître les exigences, normes et valeurs du marché du travail 

 

Public cible

Toute personne qualifiée ou non qualifiée dans le domaine de l'horticulture et du bâtiment (gros et second oeuvre)

Prérequis
  • Niveau de français A2 au minimum
  • Résistance physique
  • Disponible au minimum à 100%
Contenu

Formation théorique et pratique sur les thématiques suivantes :

  • Taille, tonte, ensemencement, fauche, tronçonnage, élagage, désherbage

  • Plantations / végétaux vivaces et indigènes 

  • Création / paysagisme:  terrassement, dallage, pavage et création (sols, murets, clôtures, massifs de végétaux) 

  • Pratique des machines : taille-haie, débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse

  • Traitement écologique, veille sanitaire et bactérienne 

    Respect des normes environnementales (ISO 14001) et de sécurité 

    Soft skills : travail en équipe, orientation client, planification et organisation du travail, recueil et transmission d’informations 

    Formations complémentaires en lien direct avec le secteur: TIC, vocabulaire métier, calcul de surfaces, lecture de plan de chantier 

    Mise en relation avec des entreprises partenaires pour favoriser le placement 

     

En fonction des besoins :

  • Appui en français
  • Word, Excel et messagerie
  • Calcul professionnel
  • Recherche d'emploi accompagnée

 

Méthode pédagogique
  • Alternance théorie/pratique
  • Suivi individualisé par des professionnels du domaine
  • Formations personnalisées en fonction des besoins
  • Bilan de fin de mesure (compétences métier + soft skills)

 

Titre obtenu

Certificat de travail (délivré à partir de 3 mois de présence effective) et attestations pour les formations suivies

Réalise
Durée
4 mois. Prolongation possible de 2 mois maximum sur accord de la DEMP
Horaires

Variables selon les sites

Congés
  • Moins de 3 mois : pas de droit
  • De 3 à 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire
  • 6 mois et plus : 10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire