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Jeunes@Work - coaching emploi jeunes diplômés

Fondation IPT
Fondation IPT
Objectifs
  • Définir ou confirmer les cibles professionnelles en les confrontant au marché du travail
  • Bénéficier d'un dossier de candidature conforme aux attentes du marché pour les cibles visées
  • Maîtriser les méthodes actuelles de recherche d'emploi
  • Disposer d'un plan d'actions pour sa recherche d'emploi

 

Public cible

Toute personne récemment diplômée ayant besoin d'un accompagnement dans sa démarche de recherche d'un premier emploi

Prérequis
  • Être diplômé-e (CFC, ECG, Maturité gymnasiale, Bachelor, Master)
  • Avoir moins d'une année d'expérience professionnelle (hors job d'étudiant)
  • Être âgé-e de 18 à 28 ans
  • Être disponible à 100%
  • Etre indemnisé-e
Contenu
  • Séance d’info : présentation de la Fondation et de « Jeunes at Work », de l’objectif et des étapes (formation en groupe, suivi individuel, investissement attendu…)
  • 1er entretien avec une ou un conseiller : Parcours de vie, déroulement et choix d’orientation scolaire, ressenti dans la recherche d’emploi, réseau existant, ressources mobilisées, projet professionnel. Auto-évaluation de la capacité à trouver un emploi et du moral.
  • Module Objectif Premier Emploi  (groupes de 10-12) : condensé de méthodologie de recherche d'emploi (3 semaines) : 13 demi-journées + 1 demi-journée de recrutement direct
    • Accueil et constitution d’une charte commune pour le groupe, introduction au pitch / exploration positive
    • Théorie du CV et de la LM, création, photo professionnelle
    • Stratégie du contact (méthode PIE), jeux de rôles
    • Découverte du marché de l’emploi, identification des entreprises, secteurs d’activités
    • Entretien d’embauche et négociation de salaire, mises en situations, simulations
    • E-recruiting : rencontres avec des professionnels du recrutement
    • Atelier LinkedIn
  • Atelier emploi (en groupe) : mise en pratique de la stratégie de recherche : 9 demi-journées
    • Reprise de la stratégie de recherche d’emploi
    • Organisation personnelle et postulations
    • Mise en scène de soi : simulations, s’exprimer en confiance (outils de théâtre)
    • Partage d’offres d’emploi issues du réseau d’entreprise d’IPT
  • Coaching individuel : 30 à 60’, présentiel ou distanciel, max tous les 10 jours ou plus fréquemment selon la mobilisation de la personne, l’actualité de sa recherche d’emploi
    • Soutien dans les démarches, coaching motivationnel, mise en place d’objectifs personnels
    • Proposition d’offres reçues par le réseau d’IPT
    • Simulations instantanées, révision de LM, ajustement de CV
    • Debriefing et analyse de pratique post entretiens d’embauche
    • Soutien à la recherche d’emploi sur le plan personnel
  • Possibilité de stage en entreprise sur le 1er marché, toujours suivi d’une évaluation sur place.
Méthode pédagogique
  • Travail de groupe, sous-groupe et entretiens individuels
  • Présentiel et distanciel / différents outils : Teams, Skype for business, téléphone.
  • Pédagogie inversée > Blended learning
  • Vidéos, podcast (créations IPT)
  • Mise en jeu de soi : Simulations / jeux de rôles
  • Séance de recrutement direct avec des entreprises partenaires IPT
  • Travail personnel à rendre régulièrement
  • Rapport de fin de mesure (cibles professionnelles, dynamique personnelle, atouts/freins, plan d'actions) dans les 5 jours ouvrés
Fondation IPT
Durée
15 jours ou 3 mois
Horaires

08h45-12h15 / 13h30-17h00

Congés
  • Prestation de 15 jours (durant délai d'attente) : pas de droit
  • Prestation de 3 mois : 5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller et le prestataire.