Aide-comptable et gestionnaire des salaires
L'inscription à cette mesure est entièrement volontaire : vous décidez vous-même d'y participer et c'est à vous d'en faire la demande auprès de votre conseillère ou conseiller en personnel.
- Tenir la comptabilité d'une PME, établir un bilan et compte d'exploitation avant bouclement pour votre supérieur ou fiduciaire.
- Etablir des décomptes salaires, vérifier les calculs s'y référent et expliquer les prestations liées aux différentes assurances sociales.
- Maitriser Crésus comptabilité et salaires, ainsi que Banana comptabilité
- Constituer une boîte à outils sur un tableur (outils pour automatiser des calculs et élaborer des présentations comme par exemple bilan, compte d'exploitation, décompte salaire entre autres)
- Obtenir une certification de formation reconnue par le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP)
Aide-comptable ou secrétaire-comptable ayant besoin de valoriser et/ou d’élargir ses compétences dans le domaine de la comptabilité
- CFC d'employée ou employé de commerce ou formation équivalente ou expérience d'au moins d'un an dans une fonction comprenant des tâches de gestion et de comptabilité
- Réussite du test d’entrée - 30 minutes (arithmétique, logique, écritures comptables, salaires)
4 modules (256 périodes de 45 minutes / 60 demi-journées) :
M1 – Comptabilité générale à distance - 80 périodes / 18 demi-journées
Environnement de l'entreprise / comptes actifs, passifs, charges et produits / mécanisme comptable / écritures de transactions de liquidités, d'achats, ventes et reporter au Grand-Livre / journal et Grand-Livre / bouclement annuel et report des soldes au bilan / bilan et compte d'exploitation selon le C.O. / TVA selon méthode effective ou au TDFN / inventaire intermittent et permanent ( stock)
M2 – Gestion des salaires à distance - 56 périodes / 12 demi-journées
Fonction "personnel" / décomptes salaires et charges sociales employeur / cadre légal des assurances et prestations sociales / obligations de l'employeur / documents administratifs / impôts à la source / contrat de travail / certificat de salaire
M3 – Atelier comptabilité en présentiel - 60 périodes / 15 demi-journées
- Passer les écritures d’une société anonyme et d’une raison individuelle
- Tenir une comptabilité en méthode convenue ou reçue (TVA)
- Établir les décomptes TVA, les écritures de clôture
- Structurer le plan comptable
- Identifier les spécificités de l’indépendant
- Découvrir et appliquer les fonctionnalités de transfert du logiciel Crésus salaire vers Crésus comptabilité
- Découvrir un deuxième logiciel (Banana) et développer en toute autonomie une méthodologie de travail
M4 – Atelier salaires en présentiel - 60 périodes / 15 demi-journées
- Gérer les salaires d'une société sur une année avec le logiciel Crésus salaires et ouvrir l’année suivante
- Introduire l’ensemble des données et modifier les paramètres de l’entreprise (assurances, identité, groupes, coefficient…)
- Introduire l’ensemble des données des employés (contrat de travail, cv, impôts à la source…)
- Traiter les données variables (commissions, frais, gratifications, heures supplémentaires, vacances…)
- Gérer les absences (maladie, accident, maternité) et payer les prestations des assurances selon les normes légales en vigueur (code des obligations et contrats d’assurance)
- Établir les décomptes mensuels de salaires et les diverses récapitulations relatives aux assurances sociales, impôts à la source (mensuelles et annuelles)
- Vérifier l’ensemble des documents réalisés et des salaires à payer
- Appliquer une méthodologie de contrôle dans l’exercice de sa fonction « gestionnaire des salaires ».
Examens - 2 demi-journées en présentiel
Pour pouvoir se présenter aux examens, il est nécessaire d'avoir au minimum 80% de présence au cours
Remarque : la formation peut être complétée par un stage de formation de 3 mois en entreprise. En cas d'intérêt, les démarches de recherche de stage sont à effectuer par la candidate ou le candidat.
- Les formations à distance sont entièrement synchrones "en présence du formateur" elles comprennent une partie de E-learning avec tutorat.
- Alternance théorique – pratique
- Alternance présentiel classique et travaux de groupe/atelier autonome
- Diversité des outils : plateforme d'apprentissage (moodle, google Sheet, google Forms), support papier
- Diversité des activités : quizz, sondage, auto-évaluation, débat, travaux en groupe, présentation des travaux des participants, étude de cas, jeux, classe inversée.
- Examen au terme de chacun des modules (la réussite des 4 modules permet l'obtention du diplôme)
Diplôme de formation continue d’Aide-Comptable et Gestionnaire des salaires reconnu par le DIP
08h15-12h15 ou 13h15-17h15
Pas de droit