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Réalise - agente ou agent de propreté

Réalise
Réalise
Vidéos MMT
Objectifs

  

  • Acquérir/développer/renforcer/maintenir les compétences professionnelles et sociales requises pour les métiers d’agente ou agent de propreté
  • Connaître les exigences, normes et valeurs du marché du travail 
Public cible

Toute personne qualifiée ou non qualifiée dans le domaine du nettoyage

Prérequis
  • Niveau de français A2 au minimum 

  • Bonne condition physique

  • Casier judiciaire vierge

  • Disponible au minimum à 50%

Contenu

Formation théorique et pratique sur les thématiques suivantes 

  • Entretien des bâtiments et des locaux
  • Nettoyage de fin de chantier
  • Nettoyage des vitres (méthode américaine et française), moquette (injection, extraction)
  • Utilisation de l'autolaveuse, de la monobrosse
  • Respect des normes d’hygiène (RABC, EN 14065) et de sécurité
  • Soft skills : travail en équipe, respect des procédures, contrôle qualité, autocontrôle, discrétion, orientation client
  • Formations complémentaires en lien direct avec le secteur (TIC, vocabulaire métier, lecture de fiches instructions, dosage)
  • Mise en relation avec des entreprises partenaires pour favoriser le placement en stage

En fonction des besoins 

  • Appui en français
  • Word, Excel et messagerie
  • Calcul professionnel
  • Recherche d'emploi accompagnée
Méthode pédagogique
  • Alternance théorie/pratique
  • Suivi individualisé par des professionnels du domaine
  • Formations personnalisées en fonction des besoins
  • Bilan de fin de mesure (compétences métier + soft skills)

 

Titre obtenu

Certificat de travail (délivré à partir de 3 mois de présence effective) et attestations pour les formations suivies

Réalise
Durée
4 mois. Prolongation possible de 2 mois maximum sur accord de la DEMP
Horaires

06h30-12h00 / 13h00-17h00

Congés
  • Moins de 3 mois : pas de droit
  • De 3 à 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire
  • 6 mois et plus : 10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire