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Réalise - employée ou employé de voirie

Réalise
Réalise
Objectifs
  • Acquérir/développer/renforcer/maintenir les compétences professionnelles et sociales requises pour les métiers de la voirie, cantonnière/cantonnier, rippeur, éboueuse/éboueur
  • Connaître les exigences, normes et valeurs du marché du travail
     

 

Public cible

Toute personne qualifiée ou non qualifiée dans le domaine de la voirie

Prérequis
  • Niveau de français A2 au minimum
  • Résistance physique
  • Disponible au minimum à 50%
Contenu

Formation théorique et pratique sur les thématiques suivantes :

  • Nettoyage et entretien de surfaces dures, mobiliers urbains, espaces verts 
  • Nettoyage haute pression, souffleuse
  • Gestion des déchets (toxicité, impact environnemental, littering)
  • Respect des normes environnementales (ISO 14001) et de sécurité
  • Soft skills : Travail en équipe, orientation client, planification et organisation des tournées
  • Formations complémentaires en lien direct avec le secteur: vocabulaire métier, aide au permis véhicules, lecture de plans et se repérer dans l’espace
  • Mise en relation avec des entreprises partenaires pour favoriser le placement en stage

 

En fonction des besoins :

  • Appui en français
  • Word, Excel et messagerie
  • Calcul professionnel
  • Recherche d'emploi accompagnée
Méthode pédagogique
  • Alternance théorie/pratique
  • Suivi individualisé par des professionnels du domaine
  • Formations personnalisées en fonction des besoins
  • Bilan de fin de mesure (compétences métier + soft skills)
Titre obtenu

Certificat de travail (délivré à partir de 3 mois de présence effective) et attestations pour les formations suivies

Réalise
Durée
4 mois. Prolongation possible de 2 mois maximum sur accord de la DEMP
Horaires

06h45-12h00 / 13h00-16h00

Congés
  • Moins de 3 mois : pas de droit
  • De 3 à 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire
  • 6 mois et plus : 10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou conseiller en personnel et le prestataire