GBN - rédactrice ou rédacteur éditorial
SwissNova
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Objectifs
- Accroître sa visibilité auprès des entreprises à travers des interviews de responsables des ressources humaines et/ou d'autres représentantes ou représentants du marché du travail
- Acquérir/développer/renforcer les compétences rédactionnelles en français et en anglais (articles en ligne en lien avec les interviews réalisées et l'actualité du marché du travail)
- Renforcer les connaissances orales d'anglais
Public cible
Toute personne qualifiée avec formation et/ou expérience professionnelle dans le secteur tertiaire
Prérequis
- Entretien préalable
- Francophones avec un niveau d'anglais B1 au minimum
- Anglophones avec un niveau de français A2 minimum
- Connaissances des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint et Internet
- Disponibilité au minimum à 50%
Contenu
Formation théorique et pratique pour la rédaction d'articles Web (en français et en anglais)
- Technique d'interview
- Comment écrire pour le web ?
- Bases de WordPress
- Quel type d’article pour quel objectif ?
Formations et coaching
Anglais
- Cours par niveau (B1, B2, C1) de 3h30 par semaine
- Séances Warm UP :
- lundi : objectifs de la semaine
- mardi : Elevator Pitch
- mercredi : conversation ludique autour d’un thème en anglais
- jeudi : présentation d’une réalisation professionnelle selon la méthode STAR (Situation, Tâche, Action,Résultat) - Séance Wrap Up :
- vendredi : succès de la semaine
Recherche d'emploi (LinkedIn, préparation d’entretiens d’embauche)
Ateliers thématiques
- La stratégie de retour à l’emploi
Stage en entreprise – de 1 à 3 mois maximum
- Pour les candidats dont les compétences et le savoir-être ont été validés au cours de leur participation à GBN
- Valider les compétences et les cibles professionnelles en entreprise
- Se confronter à de nouvelles idées et pratiques
- Suivi par un coach GBN
- Taux d'activité de 50 à 80% en parallèle à la participation à la mesure
- Les objectifs du stage sont spécifiés dans l'accord de stage signé par l'entreprise, le ou la stagiaire et le ou la coach GBN
Méthode pédagogique
- La journée de travail est répartie à raison de 60% in situ et 40% en télétravail
- Immersion en anglais et mise en pratique professionnelle
- Suivi individualisé et régulier de l'évolution des compétences du participant
Titre obtenu
Certificat de travail
SwissNova
Durée
4 mois (prolongation possible de 1 à 2 mois maximum avec accord de la DEMP)
Horaires
08h30-12h30 / 13h30-17h30
Congés
5 jours au maximum d'entente avec le prestataire et la conseillère ou le conseiller en personnel