InnoPark

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Objectifs

Développer son employabilité et renforcer ses compétences en gestion de projet à travers des formations dont une certifiante (IPMA-D), du coaching et un réseau de haute qualité sur toute la Suisse romande
Renforcer la confiance en soi, la résilience et les compétences interpersonnelles afin de mieux communiquer et collaborer en milieu professionnel
Mettre en pratique les compétences acquises en contribuant activement à un ou plusieurs projets internes ou externes

Public cible

Cadres et cadres supérieurs de tous secteurs, y compris anciens membres de direction
Tout candidat hautement qualifié, y compris les profils polyvalents (gestion de projet, achats, assurance qualité, assistance, PME)
Universitaires avec une première expérience professionnelle

Prérequis

Niveau de français B2 au minimum
Entretien préalable portant sur le parcours professionnel, les compétences et connaissances techniques

Contenu

Programme concentré sur la gestion de projet, l'accompagnement dans la recherche d'emploi et le développement de compétences personnelles et sociales.

Le parcours est individualisé et structuré en quatre phases : pré-intégration, intégration (deux premières semaines : évaluation des compétences et définition des objectifs individuels), parcours et départ (bilan final et préparation à l'insertion professionnelle).

Projet - jusqu'à 3 jours/semaine

Collaboration sur 1 ou plusieurs projets
Les thèmes des projets émanent de PME, de start-up, d'instituts de recherche et développement de Suisse Romande ou des participants eux-mêmes
Collaboration possible dans un projet externe avec une start-up, PME, ONG, structure universitaire, etc.

Formation - 1 jour/semaine à InnoPark - Lausanne (catalogue de formations à la carte)

Employabilité
Gestion de projet (y.c. préparation à la certification IPMA-D de Certified Project Management Associate)
Marketing de soi
Développement personnel (confiance en soi, résilience, gestion du changement)
Communication et compétences interpersonnelles
Compétences numériques et outils d'intelligence artificielle

Recherche d'emploi - 1 jour/semaine

Diagnostic d'employabilité en 6 domaines et plan d'action personnalisé
Coaching individuel (employabilité, projets, réseau, life coaching)
Optimisation des candidatures et de la présence digitale à l'aide d'outils d'IA

Méthode pédagogique

Parcours individualisé selon l'évaluation initiale, avec suivi transparent des progrès
Alternance entre formation, coaching et pratique sur le terrain
Développement de 19 compétences clés réparties en 4 domaines : processus de candidature, domaine professionnel, compétences personnelles et compétences sociales
Environnement de travail en entreprise réelle sur des projets concrets
Échanges réguliers d'informations et d'expérience entre participants romands actuellement en mesure, ou l'ayant terminée (possibilité d'échanger en anglais)

Titre obtenu

Attestation de cours (mentionnant les projets sur lesquels les participants ont travaillé)
Attestation des formations suivies
Certification IPMA D de Certified Project Management Associate (optionnelle)

InnoPark

Durée

4 mois, prolongation possible (1 à 2 mois)

Horaires

09h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00

Congés

Durée de mesure de 3 à 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec le conseiller et le prestataire