Back to business - coaching emploi banque, finance, négoce

18 heures réparties sur 11 à 12 semaines  :

• 6.5 heures de séances individuelles
• 11,5 heures d’ateliers en groupe
• Bilan de profil personnalisé (Insights Discovery)

SEMAINE 1 - INTRODUCTION (1.5 heures en atelier)

Séance de groupe

• Présentation d'Equinoxe, des coachs et du programme
• Présentation du bilan de profil Insights Discovery

SEMAINE 2 - REALISATION DU PROFIL INSIGHTS DISCOVERY (1.5 heures en individuel)

Réalisation du questionnaire en ligne

• Répondre à un questionnaire en ligne de 25 questions
• Recevoir un profil d’une vingtaine de pages qui sert de référence pour les différents ateliers
• Noter les points à discuter en entretien individuel

Retour individuel sur les résultats du bilan profil Insights Discovery avec un professionnel accrédité

• Connaître ses forces, ses faiblesses et les valeurs que l’on apporte à l’équipe
• Comprendre et améliorer son style de communication
• Augmenter son potentiel
• Établir les défis à relever pour accroitre ses performances, se positionner et évoluer dans un nouveau marché

SEMAINE 3 et 4 - RENFORCER SON IDENTITE VISUELLE (2 heures en atelier et 0.5 heure en individuel)

Développement de sa marque

• Identifier les talents sur lesquels on veut être reconnu
• Cultiver ses différences, ses forces et ses valeurs
• Valoriser les distinctions particulières à son offre de service
• Développer son authenticité
• Maitriser sa réputation virtuelle pour sécuriser sa carrière

Réalisation d’un profil LinkedIn puissant

• Trucs et astuces techniques pour créer un profil LinkedIn parfait
• Passer en revue les principaux réseaux, plateformes et outils utilisés par les sociétés lors de leur recrutement digital et augmenter la visibilité du profil du candidat
• Maîtriser la terminologie du recrutement digital, l'évolution de la manière de recruter
• Comprendre l'importance des mots-clés
• Intégrer les réseaux sociaux dans la stratégie de recherche d’emploi
• Passer les 1er filtres
• Envoyer des candidatures efficaces sur LinkedIn

SEMAINE 5 et 6 - REALISATION DU DOSSIER DE CANDIDATURE (2 heures en atelier et 0.5 heure en individuel)

Actualisation d’un CV percutant, adapté à chaque offre de services

• Adapter la structure aux attentes actuelles
• Faire ressortir les éléments clés
• Structurer le squelette et gérer les différentes parties
• Soigner la présentation
• Comment passer les 1ers filtres
• Séance photo facultative

Préparation de lettres de motivation ciblées pour chaque offre de services

• Identifier l’importance des différents paragraphes
• Structurer efficacement ses lettres de motivation
• Faire ressortir les points forts développés dans l’atelier dédié à la marque
• Accrocher l’attention pour passer le 1er tri

SEMAINE 7 - STRATEGIE DE RECHERCHE D’EMPLOI (2 heures en atelier)

• Utiliser efficacement LinkedIn, JobUp et autres plateformes de recherche d’emploi
• Identifier les opportunités offertes sur les sites Internet des entreprises et avoir une approche efficace
• Optimiser la collaboration avec les agences de placement
• Etablir les différentes stratégies de recherche d’emploi, accompagner dans les recherches
• Etablir sa stratégie personnelle

SEMAINE 8 - COACHING INDIVIDUEL (1 heure en individuel)

• Accueil, établissement du lien et présentation de son parcours, sa situation actuelle, ses objectifs
• Revue du dossier de candidature
• Retour sur les recherches d’emploi effectuées et analyse des résultats
• Evaluation de ses besoins

SEMAINE 9 - GESTION DU STRESS (2 heures en atelier)

Gestion du stress

• Comprendre les mécanismes néfastes du surmenage
• Expliquer les différents moyens et outils pour mieux gérer son stress
• Expliquer le stress positif et négatif et son impact sur nos perceptions, décisions et performances
• Changer un stress négatif (stratégie limitante) en nouvelle perspectives
• Prise de conscience de ses stratégies limitantes et de ses blocages afin de pouvoir les dépasser

SEMAINE 10 - L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE (2 heures en atelier)

Préparation aux entretiens d’embauche

• Différencier les différents types d’entretiens (téléphonique, virtuel et présentiel)
• Connaitre ses interlocuteurs
• Eviter les écueils et être préparé aux questions pièges
• Mettre en pratique des outils de gestion du stress
• Simuler des interviews filmées

SEMAINE 11 et 12 - COACHINGS INDIVIDUELS + TRAVAIL EN AMONT (3 heures en individuel)

• Revue des acquis et évaluation individuelle (profil LinkedIn, CV, Lettre de motivation, vidéo)
• Point sur la situation actuelle, bilan des recherches d’emploi et des résultats
• Clarification des objectifs et réalisation d’un plan d’action
• Etablissement des défis à relever pour accroitre leurs performances, se positionner et évoluer dans un marché en constante évolution
• Simulations d’entretien d’embauche et discussions sur les prétentions salariales
• Identification des besoins de formation
• Liste des réalisations