Cette mesure vous intéresse ? Parlez-en à votre conseillère ou conseiller afin de vérifier si elle peut vous être attribuée.

Fab Lab Onl'fait - couturière ou couturier numérique

Onl’fait
Onl’fait
Objectifs

Actualiser les compétences métier dans la transition numérique et durable

Public cible

Toute personne qualifiée dans le domaine de la couture

Prérequis
  • Entretien préalable avec le prestataire
  • Niveau de français B1 au minimum
  • CFC dans le domaine de la couture ou expérience jugée équivalente
  • Capable de coudre à la main, d'utiliser une machine à coudre et de réaliser un patron
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Disponible au minimum à 80%
Contenu

Les candidates et candidats partagent leur temps entre : 

1. Séances d'apprentissage

  • Logiciel de modélisation pour préparer des patrons paramétriques
  • Broderie numérique
  • Découpe laser pour le textile 
  • Production et utilisation des biomatériaux et teintures naturelles
  • Production de e-textiles
  • Patronage zero déchets 

2. Travail sur les mandats du Fab Lab pour « apprendre en faisant »

Appliquer les compétences acquises dans des contextes concrets :

  • Programmer la brodeuse numérique, régler l’appareil, lancer la production
  • Utiliser des logiciels de dessin pour élaborer les patrons paramétriques. Simuler plusieurs variantes à l'aide de l'ordinateur
  • Utiliser la découpe laser pour réaliser des créations textiles
  • Intégrer de l’électronique dans les vêtements et le textile

3. Développement d’un projet personnel choisi en accord avec le personnel d'encadrement

  • Stimuler l'autonomie et la gestion du temps de travail
  • Présenter son projet personnel à la fin de la mesure
Méthode pédagogique
  • Alternance théorie/pratique
  • Antenne suisse de la Fabricademy (formation internationale et transdisciplinaire à l'intersection du textile, de la technologie et de la biologie)
  • Suivi individualisé par des professionnels du domaine
  • Formations personnalisées en fonction des besoins
  • Répartition du temps de travail (formation/travail/développement du projet personnel) variable au fil des semaines
  • Chaque semaine se conclut par la mise à jour d'un journal (documentation des compétences acquises, mandats auxquels la candidate ou le candidat a contribué, avancement du projet personnel)
  • Bilan de fin de mesure (compétences métier + soft skills)
Titre obtenu

Certificat de travail (délivré à partir de 6 semaines de présence effective) et attestations pour les formations suivies

Onl’fait
Durée
4 à 6 mois / 1 à 4 mois pour les jeunes du SEMO
Horaires

Lundi au vendredi (horaires à définir avec le prestataire)

Congés
  • Moins de 3 mois : pas de droit
  • De 3 à 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller et le prestataire
  • 6 mois et plus : 10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller eet le prestataire