Ygeia - coaching emploi limitation de santé

Fondation IPT

Objectifs

Déterminer l'employabilité après une période de maladie ou d'accident
Elaborer un projet professionnel adapté aux éventuelles restrictions médicales
Favoriser le placement sur le marché du travail

Public cible

Toute personne en reprise d'activité suite à une longue période de maladie ou d'accident
Toute personne malentendante ou malvoyante
Public SIP : sous certaines conditions, les personnes sans problématique de santé peuvent également participer à cette mesure

Prérequis

Niveau de français A2 au minimum
Disponibilité à 30 % au minimum
Avoir assez d'IC (minimum 90 IC)

Contenu

Accompagnement en 2 phases :

1. Observation - jusqu'à 3 mois

Bilan - évaluation des ressources et des limitations
Programme "Welcome" - 3 semaines (relaxation, hypnose, s'exprimer en confiance, contact, dossier de candidature, réseau)
Au besoin, stage d'observation en entreprise de 2 à 4 semaines

2. Préparation à l'emploi, placement et suivi - jusqu'à 6 mois (phase 1 comprise)

Préparation

Différents modules en fonction des besoins :

Le ONE (Objectif Nouvel emploi) - 3 semaines : Après le Séance d'information + 1er entretien + début au sein d'un collectif. Permettre de créer du lien, de se soutenir. effet agenda, rendez-vous, regroupement en équipe, activation sur le terrain, clarifier les freins et les ressources
Questionnaire Wave : outil d'exploration des cibles et environnement professionnel, passation et debriefing avec une psychologue
Accepter et reconstruire (AER) - 4 semaines : espace de réflexion personnel centré sur les processus de changement et développement d'outils de régulation émotionnelle et d'affirmation de soi
Atelier coaching art thérapie (ACAT) - 4 demi-journées sur 2 semaines.
Raisonnement logique et communication (MRLC) - 4 semaines : gestion des émotions, confiance en soi, capacité à convaincre et à affronter les difficultés par un entraînement cognitif et techniques de communication
Vers une activité professionnelle (VUNAP) - 4 semaines : projet professionnel réaliste et réalisable, dossier de candidature, entretiens d'embauche, présentation du projet professionnel et validation en entreprise
Associés FMR (AFMR) - 8 semaines : offres de service, campagne de recherche d'emploi, dossier de candidature spécifique, entretiens d'embauche
LinkedIn : présentation de l'application et de son utilisation dans une démarche de développement de son réseau et de recherches d'emploi
Atelier entretien d'embauche (AEE) - 2 semaines : discours pour convaincre, confiance face à l’entretien, argumentation
Atelier d'informatique de base en fonction du besoin 4 à 6 séances
Accès ENI - e-learning bureautique
Atelier réseau - 2 semaines : utilisation du téléphone pour travailler son réseau, savoir convaincre et obtenir des informations, gagner en confiance, argumenter positivement
Atelier Emploi Individuel (AEI) – 8 semaines : être soutenu individuellement dans ses recherches, en cas d’impossibilité à être autonome (IT, français, santé…)
Prise d'informations en entreprise (PIE) : méthode de recherche d'emploi alternative axée sur l'approche du marché caché
Stage de validation et/ou de (ré)-entraînement - 2 à 4 semaines

Placement

Stage en vue d'un poste
Activation du réseau d'entreprises
Service de placement fixe ou temporaire

Suivi

Coaching en entreprise
Soutien à l'employeur

Méthode pédagogique

Accompagnement principalement en présentiel avec ponctuellement des séquences à distance
Prestation sur mesure en fonction des besoins individuels
Alternance entre coaching individuel et ateliers collectifs

Fondation IPT

Durée

1 à 6 mois, prolongation d'un mois possible avec accord préalable de la DEMP

Horaires

08h00-12h00 / 13h30-17h00

Congés

≥ 3 mois à < 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller et le prestataire

≥ 6 mois : 10 jours au maximum d'entente avec la conseillère ou le conseiller et le prestataire