EPIfaire - gestionnaire RH
EPI - Etablissements publics pour l'intégration
EPI - Etablissements publics pour l'intégration
Objectifs
- Acquérir / développer / renforcer / maintenir les compétences professionnelles et sociales requises pour le métier de gestionnaire RH
- Connaître les exigences, normes et valeurs du marché du travail
Public cible
Toute personne pouvant justifier d'une expérience RH réussie ainsi qu'au bénéfice d'un certificat RH
Prérequis
- Niveau de français langue maternelle ou C2
- Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
- Maîtrise de Word, Excel et Outlook
- Aisance relationnelle
- Bonnes capacités organisationnelles
- Bonne vision globale
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Efficacité
Contenu
- Correspondance, procès-verbaux
- Processus de recrutement (publication) B5 05
- Gestion des candidatures
- Suivi des évaluations
- Mise à jour du Mobatime (taux, contrat, etc.)
- Traitement des changements de taux, contrats, etc.
- Gestion des absences, certificats médicaux, permis de travail, retraites, etc.
- Certificats de travail
- Conseils aux collaborateurs
- Suivi des remboursements des formations
- Utilisation de VRH
Méthode pédagogique
- Alternance formation théorique/pratique
- Suivi individuel par des professionnels du domaine
- Formations personnalisées en fonction des besoins
- Bilan de fin de mesure (compétences métier + soft skills)
Titre obtenu
Certificat de travail (délivré à partir de 6 semaines de présence effective) et attestations pour les formations suivies
EPI - Etablissements publics pour l'intégration
Durée
6 mois
Congés
Moins 3 mois : pas de droit
De 3 à 6 mois : 5 jours au maximum d'entente avec le conseiller et le prestataire
6 mois et plus : 10 jours au maximum d'entente avec le conseiller et le prestataire