Evaluation des compétences

Définir/clarifier la ou les cibles professionnelles des candidates et des candidats qualifiés ou non qualifiéset les confronter aux exigences du marché du travail (MT) par un stage de courte dur...

Évaluez votre expérience professionnelle au regard des exigences du métier et de la certification visée (AFP ou CFC). Ce bilan permet de confirmer la formation envisagée et de définir les étapes...

Positionner les compétences personnelles et professionnellesen regard des exigences du marché du travail Confirmer une ou plusieurs cibles professionnelles réalistes et réalisables Disposer ...

Positionner les compétences personnelles et professionnellesen regard des exigences du marché du travail Confirmer une ou plusieurs cibles professionnelles réalistes et réalisables Disposer ...

Positionner les compétences personnelles et professionnellesen regard des exigences du marché du travail Confirmer une ou plusieurs cibles professionnelles réalistes et réalisables Disposer ...

Positionner les compétences personnelles et professionnellesen regard des exigences du marché du travail dans le domaine bancaire et de la finance Bénéficier decibles professionnelles réa...

Positionner les compétences personnelles et professionnellesen regard des exigences du marché du travail dans le domainebancaire, de la finance oudu négoce Bénéficier d'une stratégie perso...

Définir un positionnement clair aligné avec le marché. Poser les bases d'un plan d'actions motivant et réaliste Confirmer une ou plusieurs cibles professionnelles réalistes et réalisables Di...

Positionner les compétences personnelles et professionnellesen regard des exigences du marché du travail Bénéficier decibles professionnelles réalistes et réalisables

Le bilan permet d’identifier les possibilités professionnelles d’une personne dont la santé limite l’accès à l’emploi. Il aide à mieux définir ses capacités, ses besoins et les pistes profession...

Le bilan permet d’identifier les possibilités professionnelles d’une personne dont la santé limite l’accès à l’emploi. Il aide à mieux définir ses capacités, ses besoins et les pistes profession...

Le bilan permet d’identifier les possibilités professionnelles d’une personne dont la santé limite l’accès à l’emploi. Il aide à mieux définir ses capacités, ses besoins et les pistes profession...

Faites évaluer et reconnaître officiellement vos compétences professionnelles dans le domaine "Caissier/Caissière" ou des "Compétences clés" (soft skills). Un accompagnement personnalisé vous pe...

Faites reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à votre expérience professionnelle en vue d’obtenir une AFP par validation des acquis. Un accompagnement personnalisé vous aide à...

Faites reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à votre expérience professionnelle en vue d’obtenir un CFC par validation des acquis. Un accompagnement personnalisé vous aide à ...

Attester le niveau de français des candidates et candidats à l'emploi (compréhension orale et écrite) principalement en vue d'une prise d'emploi.

Evaluer le niveau linguistique des candidates et candidats à l'emploipour l'octroi éventuel d'un cours de langues Valider le niveau linguistique des candidates et candidats à l'emploiafin de ...

Positionner les compétences en regard d'une cible professionnelle déterminée etdes exigences du marché du travail Vidéo de présentation de l'ECB

Positionner les acquis scolaires (mathématiques et français sur la base de la fin de scolarité obligatoire) ainsi que les aptitudes d'apprentissage (raisonnement, logique, concentration, etc.) e...

Positionner les compétences en bureautique en regard des exigences du marché du travail.